近日，東莞市人社局聯合廣州新華學院舉辦了一場主題為“東莞名企 齊聚新華” 2021屆畢業生東莞名企專場云招聘活動。活動期間，東莞市人社局擇優選取107家知名度高、崗位待遇好的企業，通過就業指導中心公眾號每天發布東莞名企的招聘信息，畢業生可以直接從中選出自己理想的崗位。

“下來，我們將在今年高校畢業季期間實施鏈群對接、精準匹配，及時收集與學生求職意向匹配度高的崗位信息，深入開展持續性的招聘活動，幫助畢業生更加充分更高質量實現就業。”東莞市職業介紹服務中心主任趙麗萍說。

這僅僅是東莞人社部門開展穩就業保民生工作的一個縮影。近年來，東莞城鎮登記失業率始終控制在3%以內，并相繼升級出臺1.0、2.0版“促進就業九條”，“政策紅包”實實在在，群眾獲得感也不斷增強。

“公司要我帶領團隊，負責開發、鋪設第一條自動化生產線，并給予了硬件上的大力支持，帶著8年來積累的技術經驗和研發成果，全身心地撲在了項目上，不僅提前完成了任務，還在生產線穩定性上取得了新的突破。為公司節省了2/3的人力成本。當時，看著項目呱呱落地，感覺就像是自己的孩子一樣。”東莞“首席技師”莊永春說。

8年前，這位善于專研技術，動手能力強的潮州小伙子來到東莞一家企業，受到了企業的重視，被選為企業儲備技術干部之一，企業還專門為他們配備了技術最強的師傅帶領他們一同學習鉆研。8年沉淀、厚積薄發，如今莊永春已是廣東翠峰機器人科技股份有限公司工程經理及鈑金行業展示培訓中心運營總監。

莊永春僅僅是東莞工匠精英中的一員，在東莞還有一大批像莊永春一樣，懂技術、善思考，精益求精的工匠們，他們在實現個人價值和社會價值的同時，也生動地詮釋了“技能也可以改變命運，技能也同樣可以讓生活更加美好”。

“十三五”期間，東莞民辦職業技能培訓機構達到161家。技工院校從3所增至8所，在校生3.1萬人，實現翻番。

一技在手，就業不愁。一大批技能人才在實現高質量就業、高品質生活的同時，也為這座城市帶來了蓬勃活力。

東莞在重視技能人才培養的同時，高層次人才工作也加速推進，實現技能人才和高層次人才“雙輪驅動”促發展。

東莞2021年養老金繼續上調！這是國家自2005年以來連續17年調整企業退休人員基本養老金。東莞本次調整涉及退休人員共43.8萬人，人均養老金將增加103.75元/月，社保基金將為本次養老金調整補發2.58億元，充分體現了黨和國家以及東莞市委市政府對廣大退休人員的關心和關懷。

“十三五”期間，東莞各險種總參保人次達2611.78萬，社會養老保險退休人員養老金平均增長3.57%，城鄉居民基本養老保險基礎養老金從250元提高到400元。

特別是疫情發生后，東莞快速落地社保“免減延緩”系列政策，為企業減免社保費超過200億元，在企業最為困難的時候為企業解決燃眉之急。失業保險實現戶籍與非戶籍同等繳費、同等待遇，來到東莞，我們就是一家人。

東莞人社部門還大力推行社保經辦服務“預約辦”“線上辦”“指尖辦”，社保高頻服務事項網辦率提高到91%。推動“診療一卡通”、電子社保卡、“東莞人社”小程序等線上和線下平臺深度融合，社保經辦服務全面升級。電子社保卡簽發量位居全國前列。

最近，人才的“貼心人”、人才服務“百事通”鐘靄縈，為莞企做好政策“翻譯員”的“知心姐姐”吳海燕，11年暖心堅守的李少寧，人社政策“主播”黃子昌，享受國務院特殊津貼的技能大師吳光明等，受到媒體廣泛關注。他們都是東莞人社系統黨員干部，他們都在平凡的崗位上，努力做出不平凡的業績。他們付出和努力也彰顯了東莞人社人的責任與擔當。

東莞人社部門不斷加強自身建設，不斷突出黨建引領作用和廉政建設，干部干事創業熱情更加濃厚。“雙標工程”成為全市市直機關唯一示范點。東莞市職業介紹服務中心成功創建國家級“巾幗文明崗”。行政服務效能不斷優化和提升，莞城分局獲評全國“優質服務窗口”。

東莞人社部門還積極探索開展兼職仲裁員辦案，進一步深化要素式辦案，裁審銜接更加順暢，辦案效能不斷提升，法定審限內結案率達到100%，群眾滿意度進一步提高。

奮斗百年路，啟航新征程！習近平總書記強調時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。展望“十四五”，東莞人社將肩負著更大的使命和責任。心中有信仰，塑造品質人社，共筑成長之城，讓我們接續奮進吧！